Tuyển dụng nhân viên trưởng phòng kinh doanh khu vực miền Nam

Mức lương: 10 – 15 triệu

Kinh nghiệm: hai năm

yêu cầu bằng cấp: Đại học

Số lượng cần tuyển: một

ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Bán hàng , cá tính

Địa điểm khiến cho việc: Việc khiến cho TP.HCM

Chức vụ: quản lý cấp trung

Hình thức làm việc: Toàn thời gian nhất thiết

đề nghị giới tính: ko đề xuất

đề xuất độ tuổi: không đề xuất độ tuổi

thông tin tuyển dụng việc làm trưởng phòng kinh doanh khu vực miền Nam

trình bày công tác

một. Công tác quản lý:

- Lập sơ đồ doanh nghiệp, Chức năng nhiệm vụ của Phòng

- Lập thứ tự công tác, nội quy của Phòng

- quản lý hoạt động của Phòng theo đúng SĐTC/CNNV, QT/NQ của Phòng

- Thống kê tới và chịu bổn phận trước Giám đốc kinh doanh của CTy

2. Hoạt động buôn bán

- Lập và thực hành được mục tiêukế hoạch kinh doanh cho khu vực, phân bổ doanh số cho từng kênh shop

- Phân tích nguyên do & tậu biện pháp xúc tiến doanh số theo từng tuần, tháng, quý, năm

- lớn mạnh thị phần, mở rộng hệ thống kênh sản xuất

- Tổng hợp giám định cái buôn bán mỗi vụ

- Tổng hợp thông báo đưa ra cơ cấu mẫu mã, sản xuấtcho mùa vụ kế tiếp

- Lên kế hoạch xuất hàng phù hợp với tình hình buôn bán của khu vực

3. Quản lý hàng hóa: Theo dõi số lượng tồn kho tại kho Miền Nam &các cửa hàng. Điều chuyển hàng hóa lúc thiết yếu.

4. Marketing:

- yêu cầu các hoạt động thúc đẩy bán hàng

- Giám sát trưng bày/ hình ảnh tại shop

- Tổng hợp, Đánh giá nhu cầu người mua

- giám định đối thủ khó khăn, thiên hướng thị trường

5. Nhân sự

- Tuyển dụng & tập huấn lực lượng nhân sự

- giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn nhân viên khắc phục các khó khăn trong công tác hằng ngày. 

- Thiết lập những tiêu chuẩn đánh giá năng lực từng vị trí, giám sát/ đôn đốc nhân sự hoàn thành công việc.

- vun đắp hệ thống thang bảng lương, thưởng, phụ cấp trình giám đốc điều hành

6. Hành chính:

- điều hành văn phòng/ kho công ty tại Miền Nam

- điều hành và sử dụng mang hiệu quả những trang đồ vật, tài sản được giao, buộc phải quan điểm tôn tạo thay thế hay thanh lý mang tổ chức.

- quản lý các công việc thu- chi

quyền lợi thừa hưởng

- Mức lương, thưởng cạnh tranh

- cơ hội thăng tiến

- Được đóng BHXH, BHYT; thừa hưởng hồ hết các chế độ đãi ngộ theo Quy định của tổ chức và theo Luật cần lao.(Thưởng, tham quan du lịch,...)

buộc phải KHÁC

- tốt nghiệp đại học. 

- Kinh nghiệm: + với tối thiểu trong khoảng 2 năm khiến cho việc ở quản lý vùng/ điều hành khu vực trở lên. Dành đầu tiên người tìm việc có thương hiệu trong lĩnh vực cá tính.

- Kỹ năng: lập kế hoạch, tư duy logic và kỹ năng trình. Bày và thuyết phục rẻ. 

- có khả năng khiến cho việc độc lập và Chịu được sức ép công việc cao

- Tuối: trong khoảng 27 trở lên, sức khỏe phải chăng.